Research: Investigaciones aplicadas y estudios basados en datos objetivos
Estudios sobre liderazgo, clima organizacional, engagement y levantamiento de indicadores que midan el impacto de las áreas de gestión de personas o recursos humanos en la organización o áreas en particular.
Training: Entrenamiento del personal, intervenciones enfocadas en solución de problemáticas
Programas, cursos, talleres y actividades de extensión con foco en objetivos organizacionales estratégicos.
Intervention: Desarrollo de instancias de alto impacto
Celebraciones épicas y festejos de fechas importantes en el lugar de trabajo que añadan valor medible a la organización.